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资讯|没有签证留港务工被罚款加处罚
作者:爱心家庭成长服务社 | 发布时间:2021年7月16日

众所周知,去香港是需要有长期逗留权并且务工的话是需要符合务工条件才能获取聘用受薪,有些人逗留期限到了,签证还没有下来,或者被入境处发了“行街纸”还是抱着侥幸心态从事雇佣关系,事实上一旦没查不管是雇主还是雇员都会被判刑。

入境事务处(入境处)一连三日(七月十二日至十四日)在全港各区展开代号曙光行动的反非法劳工行动,行动中共拘捕六名怀疑非法劳工、四名涉嫌聘用非法劳工的人士、一名涉嫌协助及教唆者及一名逾期逗留人士。
   
曙光行动中,入境处特遣队人员搜查了二十三个目标地点,包括酒吧、停车场、工业大厦、按摩店、餐厅、零售店铺、菜档及货仓,共拘捕六名怀疑非法劳工及四名涉嫌聘用非法劳工的雇主。被捕的怀疑非法劳工为三男三女,年龄介乎三十三至五十岁。当中一男一女持有不允许雇佣工作的担保书(俗称行街纸)。因涉嫌聘用非法劳工被捕的雇主则为一男三女,年龄介乎四十三至五十八岁。此外,因涉嫌协助及教唆他人在港违反逗留条件而被捕的则为一名男子,年龄为二十九岁。另外,一名十九岁男子因逾期逗留被捕。

入境处发言人说:任何人违反对他有效的逗留条件,即属犯罪。同时,所有旅客在未获入境处处长批准前,无论受薪与否,均不得从事任何雇佣工作。违例者会遭检控,一经定罪,最高刑罚为罚款五万元及监禁两年。协助及教唆者同罪。

发言人警告:根据《入境条例》第38AA条,非法入境者或受遣送离境令或递解离境令规限的人不得接受有薪或无薪的雇佣工作,开办或参与任何业务。违者一经定罪,最高可被判罚款五万元及监禁三年。上诉法庭对违反有关条例的罪行颁定判刑指引,以监禁十五个月作基准。

发言人重申,雇用不可合法受雇的人是严重罪行,一经定罪,最高可被判监禁三年及罚款三十五万元。高等法院曾就此颁布判刑指引,聘用非法劳工的雇主须被判即时入狱。根据法院判例,任何人士在决定聘用一名雇员前,必须采取一切切实可行的步骤以确定有关雇员是可合法受雇。除了查阅雇员的身份证外,该人亦负有明确的责任向雇员作出查询,而雇员提供的任何答案不会令该人对雇用有关雇员的合法性产生合理怀疑,否则法院不会接纳以此作为免责辩护。如求职者没有香港永久性居民身份证,雇主亦必须查阅求职者的有效旅行证件,违例者经定罪后,最高可被判监禁一年及罚款十五万元。

入境处会根据现行机制的标准程序以审核及识别贩运人口受害人,对所有行动中被捕的容易受剥削人士(包括非法劳工、非法入境者、性工作者及外籍家庭佣工)进行初步审核。如初步审核结果显示有任何贩运人口指标出现,入境处人员会依据一份标准核对清单再作全面调查及识别程序,以确定当中是否有贩运人口的元素,例如在招募阶段是否涉及威胁及胁迫,以及是否存有剥削性质。被识别的贩运人口受害人会获提供各项支援和协助,包括紧急介入、诊症和治疗、辅导、收容或临时住宿及其他支援服务。入境处呼吁贩运人口受害人应立即向有关部门举报有关罪行。

 

想到香港打工或者获取长期逗留权一定要在赴港前办理香港签证,而获取长期逗留权的方式有优才、专才(工作签)和进修的方式,如果有去香港开设企业的需求还能通过企业家创办公司的方式获取逗留权。